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Mediation 

ist ein Vermittlungsverfahren in Konflikt- und Streitfällen. Der Mediator als dritte, all parteiliche Person unterstützt 
die jeweiligen Konfliktparteien dahin gehend, ihre Positionen und Interessen herauszuarbeiten und die damit 
verbundenen Gefühle und Bedürfnisse in einem geschützten Raum zu äußern. Ziel des Mediationsprozesses ist 
dabei, die optimale Lösungserarbeitung für alle Beteiligten. Teillösungen bzw. Kompromisse führen dagegen 
eher zu Unzufriedenheit und Frustration. Interkulturelle Mediation unterstützt die konstruktive Bearbeitung 
kultureller Barrieren und Differenzen.

Für wen?

Für Parteien/Personen (verschiedener Kulturen) in einer aktuellen Konfliktsituation

•  Unternehmensintern
•  Situationsabhängig kulturspezifisch oder kulturübergreifend
•  Ab 2 Parteien/Personen
•  Dauer: Konfliktbegleitend
•  Sprache: Deutsch und/oder Englisch auf Anfrage auch andere Sprachen möglich
  (Französisch, Spanisch, Schwedisch, Norwegisch, Finnisch, Russisch, Polnisch, Tschechisch, Rumänisch,  
   Türkisch, Arabisch, Chinesisch, Indisch, Japanisch)

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Tel.:+ 49 (0)89-590 438 20