Mediation 

is a conflict solving process based on certain techniques.
As a third person, considering both parties’ sides, the mediator supports each conflict party in clarifying their 
positions and interests as well as expressing their respective feelings and needs in a protected atmosphere.
The aim of such a mediation process is the co-operative draft of an optimal solution for all participants.
In contrast, partial solutions or compromises often only lead to dissatisfaction and frustration.
Intercultural mediation supports a constructive way of dealing with cultural barriers and differences.

Who is this workshop meant for?

For people/parties (from different cultures) in a current conflict situation.

Organisational Framework: In-house Focus on specific culture or multicultural context in accordance to situation 
From 2 people/parties onwards Duration: throughout process of conflict Language: German and/or English as 
well as other languages on request 

Organisational Framework:

•  In-house
•  Focus on specific culture or multicultural context in accordance to situation
•  From 2 people/parties onwards
•  Duration: throughout process of conflict
•  Language: German and/or English as well as other languages on request 

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Tel.:+ 49 (0)89-590 438 20